top of page
HEADER.png

Legal

Laboral

"Treballar significa impregnar permanentment la vida d’alegria"

-Victor Blüthgen

Home  >  Serveis  >  Legal  >  Laboral

Les relacions laborals són un aspecte essencial de la gestió empresarial, on la normativa és especialment densa i variable. Prestem assistència i orientació en aquesta àrea del dret.

    • Contractació

    ​

    • Modificació de les condicions de treball

    ​

    • Règim disciplinari

    ​

    • Extinció del contracte de treball

    ​

    • Inspeccions

    ​

    • Prestacions de la Seguretat Social

  • Error: empty slot

    • Estudi, assessorament i aplicació de processos de reestructuració o reducció de plantilla.

    ​

    • Anàlisi de les mesures laborals adequades per a contribuir a la solució de les situacions de crisi econòmica.

    • Negociació i elaboració de convenis col·lectius d’empresa.

    ​

    • Negociació i assessorament en els períodes de consulta previs a l’adopció de mesures de caràcter col·lectiu.

    • Assistència en tot tipus de conflictes relacionats amb el dret del treball que s’hagin de dirimir davant els tribunals de justícia o els organismes arbitrals.

Relacions laborals

Les relacions laborals són un aspecte essencial de la gestió empresarial, on la normativa és especialment densa i variable. Prestem assistència i orientació en aquesta àrea del dret.

    • Contractació

    ​

    • Modificació de les condicions de treball

    ​

    • Règim disciplinari

    ​

    • Extinció del contracte de treball

    ​

    • Inspeccions

    ​

    • Prestacions de la Seguretat Social

    • Tant en el context d’una operació d’adquisició d’empreses o fusió, com en supòsits d’inquietud o necessitat de l’empresa, verificació del compliment de la normativa i detecció i valoració de les possibles contingències que poden aparèixer.

    • Assistència en totes les matèries relacionades amb els contractes d’alta direcció; en especial, en la preparació i la redacció dels contractes i en els sistemes de retribució i extinció d’aquests.

    • Estudi, assessorament i aplicació de processos de reestructuració o reducció de plantilla.

    ​

    • Anàlisi de les mesures laborals adequades per a contribuir a la solució de les situacions de crisi econòmica.

    • Negociació i elaboració de convenis col·lectius d’empresa.

    ​

    • Negociació i assessorament en els períodes de consulta previs a l’adopció de mesures de caràcter col·lectiu.

    • Assistència en tot tipus de conflictes relacionats amb el dret del treball que s’hagin de dirimir davant els tribunals de justícia o els organismes arbitrals.

bottom of page