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"Las empresas que cuidan a las personas acaban siendo las que más crecen"

- Richard Branson

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Los vínculos laborales y contractuales son un aspecto esencial de la gestión empresarial, donde la normativa es especialmente densa y variable. Prestamos asistencia y orientación en esta área del derecho.

    • Contratación , modificación y extinción del contrato de trabajo .

    • Modificación de las condiciones de trabajo.

    • Régimen disciplinario

    • Extinción del contrato de trabajo.

    • Inspecciones.

    • Prestaciones a la Seguridad Social.

    • Asistencia en todas las materias relacionadas con los contratos de alta dirección; en especial, en la preparación y redacción de los contratos y en los sistemas de retribución y extinción de los mismos.

    • Estudio, asesoramiento y aplicación de procesos de reestructuración o reducción de plantilla.

    • Análisis de las medidas laborales adecuadas para contribuir a la solución de las situaciones de crisis económica.

    • Negociación y elaboración de convenios colectivos de empresas.

    • Negociación y asesoramiento en los períodos de consulta previos a la adopción de medidas de carácter colectivo.

    • Asistencia en todo tipo de conflictos relacionados con el derecho del trabajo que se tengan que dirimir ante los tribunales de justicia o los organismos arbitrales.

Operaciones mercantiles

Las vínculos laborales y contractuales son un aspecto esencial de la gestión empresarial, donde la normativa es especialmente densa y variable. Prestamos asistencia y orientación en esta área del derecho.

    • Contratación

    • Modificación de las condiciones de trabajo.

    • Régimen disciplinario

    • Extinción del contrato de trabajo.

    • Inspecciones.

    • Prestaciones a la Seguridad Social.

    • Asistencia en todas las materias relacionadas con los contratos de alta dirección; en especial, en la preparación y redacción de los contratos y en los sistemas de retribución y extinción de los mismos.

    • Estudio, asesoramiento y aplicación de procesos de reestructuración o reducción de plantilla.​

    • Análisis de las medidas laborales adecuadas para contribuir a la solución de las situaciones de crisis económica.

    • Negociación y elaboración de convenios colectivos de empresas.

    • Negociación y asesoramiento en los períodos de consulta previos a la adopción de medidas de carácter colectivo.

    • Asistencia en todo tipo de conflictos relacionados con el derecho del trabajo que se tengan que dirimir ante los tribunales de justicia o los organismos arbitrales.

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