• Conseil juridique intégré et approfondi et continu aux entreprises, avec une attention particulière aux questions liées aux pactes d'actionnaires et à la rédaction des statuts et des protocoles familiaux, ainsi qu'aux politiques de rémunération et de dividendes ; conseil sur les opérations de réorganisation d'entreprise et la planification successorale et transmission d'entreprise.

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• Conseil en matière de succession, tant dans la rédaction de testaments et de pactes successoraux que dans l'exécution des partages successoraux.

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• Planification des aspects juridiques et fiscaux de la succession.

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• Gestion de patrimoine familial (family office).