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Juridique

Travail

"Les entreprises qui prennent soin de leurs employés sont celles qui connaissent la plus forte croissance"

-Richard Branson

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Les relations professionnelles et contractuelles sont un aspect essentiel de la gestion des entreprises, où la réglementation est particulièrement dense et variable. Nous vous accompagnons et vous accompagnons dans ce domaine du droit.

    • Embauche , modification et rupture du contrat de travail .

    ​

    • Modification des conditions de travail

    ​

    • Régime disciplinaire

    ​

    • Résiliation du contrat de travail

    ​

    • Inspections

    ​

    • Prestations de sécurité sociale

    • Assistance dans toutes les questions relatives aux contrats de direction, notamment dans la préparation et la rédaction des contrats et dans les systèmes de rémunération et de licenciement.

    • Etude, conseil et mise en œuvre de processus de restructuration ou de réduction d'effectifs.

    ​

    • Analyse des mesures de travail appropriées pour contribuer à la solution des situations de crise économique.

    • Négociation et préparation de conventions collectives d'entreprise.

    ​

    • Négociation et conseil lors des périodes de consultation préalables à l'adoption de mesures collectives.

    • Assistance dans tous types de litiges en droit du travail devant être résolus devant les tribunaux ou les organismes d'arbitrage.

Les relations professionnelles et contractuelles sont un aspect essentiel de la gestion des entreprises, où la réglementation est particulièrement dense et variable. Nous vous accompagnons et vous accompagnons dans ce domaine du droit.

    • Embauche , modification et rupture du contrat de travail .

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    • Modification des conditions de travail

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    • Régime disciplinaire

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    • Résiliation du contrat de travail

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    • Inspections

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    • Prestations de sécurité sociale

    • Assistance dans toutes les questions relatives aux contrats de direction, notamment dans la préparation et la rédaction des contrats et dans les systèmes de rémunération et de licenciement.

    • Etude, conseil et mise en œuvre de processus de restructuration ou de réduction d'effectifs.

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    • Analyse des mesures de travail appropriées pour contribuer à la solution des situations de crise économique.

    • Négociation et préparation de conventions collectives d'entreprise.

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    • Négociation et conseil lors des périodes de consultation préalables à l'adoption de mesures collectives.

    • Assistance dans tous types de litiges en droit du travail devant être résolus devant les tribunaux ou les organismes d'arbitrage.

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